关于处级干部试用期满考核工作的通知
各校区党委、各相关单位分党委：
根据《bat365在线登录入口处级领导干部任职试用期满考核暂行办法》（校党字〔2017〕55号）规定，拟于近期对2017年5月选拔任用的处级干部开展试用期满考核工作，现就有关安排通知如下。
一、考核对象
2017年5月选拔任用的处级干部（含由副处级选拔任用为正处级的干部）。
二、时间安排
2018年4月中旬。
三、考核内容
按照德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核试用期间的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的表现情况，着重考核对所任职务的适应能力和履行岗位职责的情况。
四、考核程序
1．个人总结。被考核对象对照考核内容和岗位职责，全面总结试用期间履行职责情况、工作完成情况、存在的不足和今后的努力方向等，撰写述职报告，并填写《试用期满考核登记表》（附件3）。
2．公开述职和民主测评。被考核对象所在二级单位党组织召开全体教职工会议，被考核对象进行公开述职，参会人数不低于本单位教职工总数的80%。参会人员根据被考核对象的述职内容及实际表现进行民主测评。
3．个别谈话和征求意见。学校成立考核工作组，通过个别谈话的形式，进一步了解被考核对象在试用期间各方面的表现情况。参加个别谈话和征求意见的范围为：学校领导；相关校区领导班子成员；考核对象所属二级单位党组织领导成员和部门（单位）行政领导班子成员；与考察对象工作联系较多的其他干部、群众等10-15人，其中院（系）参加人员应包括系、科室主任，教工党支部书记，部分教师代表。
4．听取纪检监察部门意见。对被考核对象试用期间的党风廉洁情况书面听取纪检监察部门意见。
5．提出考核意见。考核工作组综合汇总民主测评、个别谈话和征求意见等情况，提出考核结果建议。
6．确定考核结果。根据考核工作组提出的考核结果建议，学校党委常委会研究决定考核结果。
五、组织领导
考核工作在校党委统一领导下进行，由党委组织部负责组织实施，成立考核工作组进行考核。
考核工作日程安排及其他事项另行通知。
党委组织部
2018年4月12日
| 更新时间：2018-04-18 点击 1671 | 分享： |